The enterprise culture
舸灵的企业愿景: 成为中国可靠的船艇产品和配套服务供应商。
舸灵的经营理念: 诚信立业，合作共赢，客户为先，服务至上。
诚信立业：经营企业应以诚信为本分，舸灵的经营理念对待客户，对待合作伙伴都将以诚信为基础，舸灵相信只有诚信待人，才能赢得对方的尊重和认可，企业的品牌和价值才能得以实现企业才能够长久发展
合作共赢：现代商业是社会化大分工的时代，舸灵的经营理念在保持并持续强化自身核心竞争实力的同时，寻求各方面的合作伙伴共同发展，舸灵相信，共赢是合作的基础，舸灵愿意与广大合作伙伴平等合作，共谋收益，共同发展进步。
客户为先：客户是企业的衣食父母，是实现企业价值的根本，舸灵将以较大的诚意对待客户，一切以客户为本，从客户的价值实现的角度出发，不断改进提高自身的产品和服务，以客户的满意为舸灵的目标。
服务至上：对客户的服务与技术支持是企业的核心竞争力，舸灵本着为客户实实在在的创造价值的经营理念，将服务作为企业经营的主要要务，将为客户提供专业而完善的服务和技术支持，免除客户的后顾之忧。
舸灵的企业文化理念: 诚信，务实，担当，感恩。
诚信：舸灵相信，诚信是经营企业和做人的根本，人无信不立，国无信则衰，舸灵在企业经营和内部管理中将以诚信为底线，对不诚信行为零容忍。
务实：舸灵相信，务实工作是企业生存和发展的基石，舸灵倡务实，忌浮躁，相信脚踏实地，才能走得长远。
担当：企业应对社会有所担当，员工应对企业有所担当，舸灵倡导人人有所担当，敢于担当，尽心、尽力、尽职的工作，实现自身价值和企业价值。
感恩：人应常怀感恩之心，企业应对员工、对客户、对社会感恩，员工同样应对企业、对同事感恩，舸灵相信，常怀感恩之心，谦让而不计较，企业才能和睦，社会才能繁荣。
舸灵的管理理念: 信任员工，充分放权。
管理理念
Operation of themarketing
员工是企业的一分子，员工的成长是企业发展的动力源泉，舸灵在企业管理过程中将充分信任员工，鼓励员工承担更多的责任，承接更重要的工作任务，舸灵相信，人是通过不断尝试去做自己力所不及的事情而获得成长的，舸灵愿意给员工搭建这样的平台，鼓励员工成长，促进企业发展。
舸灵员工基本行为准则: 崇尚效率，结果导向，精诚团结，勇于担当。
崇尚效率：舸灵倡导工作以效率为先，自觉自律，有强烈的时间观念和效率观念，在接受任何工作任务时即明确工作提交时限，有效工作，按时、保质、保量的完成工作。
结果导向：企业价值是由工作结果来实现的，功劳永远比苦劳更重要，舸灵倡导员工在开始任何工作任务时应先明确工作的目标，以目标为依据制定相应的工作计划，以达到目标为原则，不为困难所阻挠，以完成结果为标准，没有理由和借口。
精诚团结：舸灵相信，团结协作是高质量完成工作的基础，舸灵鼓励员工在工作中的合作和交流，重视团队精神和协作意识，各展所长，共同达成目标。
勇于担当：员工是企业的一分子，是企业价值赖以实现的主体，舸灵倡导员工富有责任意识和主人翁意识，爱岗敬业，鼓励员工成长发展，担当重任，舸灵相信，员工的担当与成长将是企业成长发展的源动
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